Casi todos los trabajadores del gobierno de Japón con bebés recién nacidos planean una licencia por paternidad

Casi todos los hombres que trabajan para el gobierno de Japón cuyas esposas dieron a luz recientemente planean tomar una licencia de paternidad, según una encuesta reciente, en medio de un impulso para permitir más tiempo en familia en una nación conocida por el exceso de trabajo crónico.

De los 3.035 empleados del gobierno varones que tuvieron hijos entre abril y junio, 3.030, o el 99,8%, han presentado planes de vacaciones, según la encuesta de la Oficina de Asuntos de Personal del Gabinete.

En abril, el gobierno introdujo un objetivo para que los servidores públicos se tomaran al menos 30 días de licencia por paternidad. Los gerentes son responsables de hacer eso posible, incluso mediante la distribución de la carga de trabajo adicional entre otros miembros del equipo.

De los que presentaron un plan, 2.582, o el 85,2%, planeaban tomarse al menos 30 días libres. La duración media de la licencia fue de 43 días. "Tenemos la esperanza de que los planes se pongan en práctica", dijo un funcionario de la Oficina de Asuntos de Personal del Gabinete.

Solo el 12,4% de los trabajadores gubernamentales varones elegibles tomaron licencia de paternidad en el año fiscal 2018, con una cifra aún más baja en el año fiscal 2017 con un 10%.

La encuesta abarcó a hombres que trabajaban para ministerios y agencias gubernamentales, así como a miembros masculinos de las Fuerzas de Autodefensa. Solo cinco de las que tuvieron hijos entre abril y junio no presentaron un plan: cuatro del Ministerio de Tierras, Infraestructura, Transporte y Turismo y uno del Ministerio de Finanzas.

Algunos están teniendo dificultades para tomar licencia porque están trabajando en la respuesta al COVID-19 o los desastres naturales que han azotado al país este año, según la Oficina de Asuntos de Personal del Gabinete.